El Gobierno Nacional amplio hasta el 1 de junio de este año el plazo para que las cooperativas y empresas de economía solidaria implementen un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Mediante Decreto 052 de enero 12 el Ministerio del Trabajo y al Presidencia de la República extendieron hasta el 1 de junio de este año el plazo para hacer la transición al nuevo sistema, que reemplaza a al antiguo sistema de salud ocupacional. La obligación de hacer la transición al nuevo sistema fue instituida en el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, No 1072 de mayo 2015, en el cual se establecían como plazos para hacer la transición el 1 de febrero de 2016 (para empresas de menos de 10 empleados), el 1 de agosto de 2016 (empresas de 11 a 200 empleados) y el 1 de febrero de 2017 (empresas de más de 200 empleados). El nuevo Decreto consigna que “Se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del decreto único reglamentario del sector Trabajo 1072 de 2015, el cual quedara así: “Transición. Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, así como las empresas de servicios temporales, deberán sustituir el Programa de salud ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), a partir del 1ro de junio de 2017 y en dicha fecha, se debe dar inicio a la ejecución de manera progresiva, paulatina y sistemática de las siguientes fases de implementación: 1. Evaluación inicial. 2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial. 3. Ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4. Seguimiento y plan de mejora. 5. Inspección, vigilancia y control (…)”. El Ministerio definirá el proceso de implementación del SG-SST de acuerdo a estas fases y determinará los estándares mínimos que permitan verificar el cumplimiento de los requisitos para la implementación del referido sistema. Igualmente, el Ministerio podrá verificar en cualquier momento el cumplimiento de las normas vigentes en riesgos laborales a los empleadores o contratantes y la implementación del Sistema de Gestión la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en sus diferentes fases. Hasta el 31 mayo 2017 inclusive, las cooperativas y empresas solidarias deberán seguir aplicando los lineamientos de los Programas de Salud Ocupacional, de acuerdo a lo establecido en la Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989. Fuente: ascoop.coop

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